Veyong Pharma va celebrar una competència de coneixement de la cultura corporativa

Per tal de promoure millor la difusió de la cultura corporativa de Limin, promoure la implementació efectiva de la cultura corporativa i el coneixement del desenvolupament corporatiu, poseu a prova l’aprenentatge de la cultura corporativa, publiquen i implementa resultats i feu que la cultura corporativa s’interioritzi en el cor i externalitzat en acció. Amb l’aprovació dels líders del grup, organitzen i realitzen activitats d’aprenentatge i examen en línia de la cultura corporativa dins de l’àmbit de les empreses del grup.

A la tarda del 6 de juliol, Veyong Pharma va celebrar una competició de coneixement de la cultura corporativa amb el tema de la "cultura lidera l'aspiració original i se centra en crear una visió". Un total de 21 concursants de 7 equips de diferents tallers i departaments van participar en l'esdeveniment. La competència de coneixement va ser intensa, viva i interessant, que va mobilitzar plenament l’entusiasme i la iniciativa de tothom en l’aprenentatge. Al següent pas, la companyia implementarà encara més el concepte de cultura corporativa, cultivarà persones, persones càlides amb cultura i reunirà persones amb cultura; Que la cultura corporativa proporcioni una forta força espiritual i un suport cultural per al desenvolupament de gran qualitat de la companyia.

Veyong s’adhereix a la ruta de desenvolupament de “combinar R + D, desenvolupament cooperatiu i introducció de tecnologia” ， Desenvolupar contínuament nous productes i actualitzar productes antics per proporcionar als clients experiències de medicaments més eficients.

Veyong pren “ser competent en biotecnologia, creant vida de qualitat” com a missió, s’esforça a convertir -se en la marca de medicaments veterinaris més valuosa i espera amb ganes la cooperació activa amb els clients mundials deivermectina, Tiamulin Hydrogen Fumarate, clorhidrat d’oxitetraciclinai els preparatius.