Veyong Pharma va organitzar un concurs de coneixement de la cultura corporativa

Per tal de promoure millor la difusió de la cultura corporativa de Limin, promoure la implementació eficaç de la cultura corporativa i el coneixement del desenvolupament corporatiu, provar l'aprenentatge de la cultura corporativa, donar a conèixer i implementar els resultats i fer que la cultura corporativa s'interioritzi al cor i exterioritzada en acció.Amb el vistiplau dels responsables del grup, organitzar i dur a terme activitats d'aprenentatge i examen en línia de cultura corporativa en l'àmbit de les empreses del grup.

La tarda del 6 de juliol, Veyong Pharma va celebrar un concurs de coneixement de la cultura corporativa amb el tema "La cultura lidera l'aspiració original i se centra a crear una visió".En l'acte van participar un total de 21 concursants de 7 equips de diferents tallers i departaments.El concurs de coneixements va ser intens, animat i interessant, que va mobilitzar plenament l'entusiasme i la iniciativa de tothom en l'aprenentatge.En el següent pas, l'empresa implementarà encara més el concepte de cultura corporativa, cultivarà persones, acollirà gent amb cultura i reunirà gent amb cultura;deixeu que la cultura corporativa proporcioni una forta força espiritual i un suport cultural per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa.

Veyong s'adhereix al camí de desenvolupament de "combinar R+D independent, desenvolupament cooperatiu i introducció de tecnologia", desenvolupar contínuament nous productes i actualitzar productes antics per oferir als clients experiències de medicació més eficients.

Veyong té com a missió "ser competent en biotecnologia, crear qualitat de vida", s'esforça per convertir-se en la marca de medicaments veterinaris més valuosa i espera una cooperació activa amb clients globals enivermectina, fumarat d'hidrogen de tiamulina, clorhidrat d'oxitetraciclinai els preparatius.